Es importante reconocer que no hay duda de que todo es y genera influencia, que todo produce un impacto y en muy poco tiempo ya nadie se preguntará quien es o como ser líder. Ante esta nueva idea podemos preguntarnos, ¿Con cuánta conciencia, intención y en qué sentido influenciamos? Para ello se han desarrollado herramientas como el mapa de influencias, en donde las empresas y las organizaciones podrán saber cuál es la persona que más influencía dentro del equipo de trabajo y en el cual pueden invertir, cuáles son las cualidades a fortalecer y en qué sentido influyen en los demás. Los indicadores y mediciones serán para conocer el grado de influencia, las subdivisiones serán competencias no para liderar, sino cómo influenciar, sabiendo que el tema no es ser protagonista ni imponerse haciéndose pasar por jefe, sino  el demostrar que son capaces de liderar un equipo, construir en conjunto proyectos más grandes que la misma persona. Pronto dejaremos de escuchar y hablar de liderazgo y comenzaremos a comprender que con la capacidad de cada uno podemos aportar en un espacio, contexto y entorno. Es así como le damos la bienvenida y entramos con el concepto de influencia, el cuál esperamos se implemente de manera amplia en la vida de cada uno y en las organizaciones que deseen impactar de manera más efectiva, eficiente y sustentable, teniendo la capacidad de cambiar al mundo, comenzando con su entorno. Para las organizaciones, las herramientas serán esenciales, ya que podrán detectar y desarrollar no solamente al personal en posiciones claves, sino a los colaboradores que también producen el mismo efecto en los demás en el ambiente laboral, es decir, que nos permitirá retener y porque no decirlo, llegar a atraer talento por la influencia que genera dentro y fuera de la organización. He ahí un reto importante para detectar a este personal que implica un alto valor proactivo dentro de la organización, al identificarlo será posible el poder desarrollar al resto del equipo de trabajo para que cada uno pueda influenciar a los demás integrantes de la organización. Twitter: @AndradeO77