Ahora sí no habrá ningún pretexto para que tu jefe te recompense con el pago de luz e internet al realizar el home office. Después de ser aprobada por los diputados, con 91 votos a favor el Senado aprobó las reformas a la Ley Federal del Trabajo para regular el home office o el teletrabajo.

Tu jefe deberá brindarte: Equipos de cómputo necesarios para realizar el trabajo, mantenimiento del mismo, impresoras, sillas ergonómicas, entre otros.

Deberá de asumir el costo de los servicios de internet, teléfono y hasta la electricidad.

Los trabajadores deberán de contar con el régimen obligatorio de seguridad social.

Medidas de capacitación que permitan al trabajador adaptarse a su nuevo entorno laboral.

Los trabajadores deberán de contar con el derecho a un período de desconexión.

Los trabajadores tendrán la libertad de elegir la modalidad de trabajo, ya sea en modalidad presencial o a distancia.

Dichas condiciones deberán de ser pactadas a través de un contrato entre los trabajadores y patrones. Dicha inciativa será enviada el ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

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