Desde la reforma del 2012 a la Ley Federal del Trabajo ahora se protege más el trabajo infantil, recortando las edades, por lo cual ya no pueden obtener permisos menores debajo de los 15 años, y de esta edad para arriba se les puede dar un permiso especial para trabajar comentó Manuel Lozano Nieto secretario del Trabajo y Previsión Social, Indicó que es en especial en los periodos vacacionales cuando se tiene un aumento de permisos de este tipo, destacando principalmente jóvenes que buscan trabajar en el sector restaurantero o de empresas dedicadas al comercio.  “Hay épocas en las que se dan más, por ejemplo, cuando los jóvenes salen en su época de vacaciones, ahorita se va a venir que las empresas nos solicitan mas permisos, sobre todo empresas dedicadas a la comida rápida, empresas dedicadas al comercio, empresas que consideran que pueden darle la oportunidad a los jóvenes y que no implican riesgo”. Señaló como parte del otorgamiento de estos permisos especiales para dejar laborar a los jóvenes en las empresas, se verifica la jornada laboral y que el trabajo sea un trabajo apto para los mismos y que así no corran riesgos.  Indicó que la esencia de la reforma federal del trabajo del 2012 es que los jóvenes tengan la oportunidad de acabar sus estudios, antes de incorporarse a la vida laboral activa, como un derecho humano el derecho a la educación. El secretario recordó que se cuenta con sanciones elevadas, como la privación de la libertad, al detectarse que empresas tengan trabajando en sus filas a menores de edad si no es bajo las condiciones que establece la propia ley.