Como parte de las actividades que emprende la Oficialía Mayor de Gobierno del Estado, a través del Programa Anual de Capacitación, para el mes de marzo del año en curso, la Dirección de Desarrollo Humano, programó 15 cursos, dos diplomados, siete conferencias y una certificación para los trabajadores de la Administración Pública Estatal, anunció el Oficial Mayor Elías Pesina Rodríguez.

Indicó, que en este mes se ofrecerán distintos cursos, disciplinas y diplomados, cuyo propósito es que las y los trabajadores estén mayormente capacitados para ofrecer a la ciudadanía potosina, una atención más eficiente y humana en todas las áreas de la administración pública.

Asimismo, dijo que se impulsan los siguientes cursos: Desarrollo de Habilidades Directivas, Relaciones Laborales Funcionales, Planeación Estratégica, Estrategias para el afrontamiento del burnout, Atención al Público, Planeación Estratégica, Administración del Tiempo, Metodología de las 5´ S, Trabajo en equipo en la Administración Pública, Comunicación Organizacional e Institucionalización de la Perspectiva de Género en las Entidades Públicas. 

Conjuntamente se ofrece a los trabajadores siete conferencias: Innovación Femenina en el Ámbito Gubernamental, Perdónate y Perdona, La mujer en la administración pública, El papel del amor romántico como contexto de la violencia en las relaciones de pareja, además de los Diplomados: Diplomado ISO Módulo 3 Mapeo de procesos, Diplomado ISO Módulo 4 Herramientas de la calidad, dirigido al personal del Centro Estatal de la Transfusión Sanguínea, además de la Certificación EC0105 de personal de la Secretaría General de Gobierno en el tema de Atención al ciudadano en el sector público, que ofrecerá Luz Georgina Martínez.

El Gobierno que encabeza Juan Manuel Carreras López, ha sido claro al impulsar al capital humano a fin de lograr un crecimiento profesional a largo plazo, es por ello que la Oficialía Mayor desarrolla diariamente diversas acciones enfocadas a mejorar conocimientos, habilidades, actitudes y conductas de las personas en sus puestos de trabajo.

En este sentido, el Oficial Mayor, Elías Pesina, manifestó que se trabaja en las habilidades de los servidores públicos, lo que permite realizar una tarea con eficiencia, empleando el mínimo de recursos y de tiempo.