Pese a que falta personal en El Cuerpo de Bomberos Metropolitano, la corporación ha impulsado estrategias para no desproteger las atenciones y no sobrecargar el gasto de nómina toda vez que se erogan alrededor de 650 mil pesos de manera bimestral para cubrir las cuotas de trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguir Social (IMSS), dijo Luis Bernardo Magaña Gallegos, presidente del Patronato de Bomberos de San Luis Potosí. Desglosó que por semana se pagan aproximadamente 125 mil pesos por concepto de nómina, para 60 personas de la institución que reciben un sueldo, de estas, 5 se desempeñan en áreas administrativas y los demás son elementos operativos que acuden a las emergencias. “A veces cuando se habla de un sueldo, no solo son sueldos líquidos que se entregan, también es toda la seguridad social que implica, entonces esto implica también un gasto importante dentro de la operatividad del cuerpo”. Aseguró que la institución ha logrado establecer medidas para la correcta operación y mantener las estaciones que se ubican en diferentes puntos de la ciudad, e incluso ir creciendo, no solo con la aportación de las instancias gubernamentales, sino con aportación de la iniciativa privada y la sociedad en general, Con esto se sustentan los gastos fijos de la corporación como son los sueldos y salarios, aportaciones del Seguro Social, el 2 por ciento de Nómina, Infonavit, prestaciones, pago de impuestos, entre otros.