En la mañana de este jueves 6, me preguntaron que qué opinión tenía respecto a la eliminación de ésta estrategia que tiene años funcionando en el país y que permite recorrer los días festivos al día lunes de la semana correspondiente. Sabemos todos que es un motor importante para el turismo local, sabemos también que es una economía que ha logrado incentivar a ciertas zonas de la República para que puedan ser visitadas y las familias puedan tener también un espacio para poder convivir. Debemos de reconocer también desde la parte organizacional que esta estrategia va más allá del motor y el impulso hacia el sector turismo.  Al interior de las organizaciones, aquellos trabajadores que sus jornadas de trabajo son pesadas y arduas desde niveles operativos, niveles de mandos medios y por supuesto, los niveles de alta dirección, llega de manera positiva el poder gozar de un fin de semana largo, que permita descansar, recobrar energías, y que aún quede tiempo para regresar a casa y convivir de una manera intensa con la familia. Esto es muy importante en la parte productiva, para mí sería lo esencial, que ese trabajador o trabajadora pueda disponer en algunos fines de semana durante el año esta posibilidad de tiempo: estar en familia, poder hacer ejercicio, poder leer, poder finalmente disfrutar un día más de estos fines de semana largos.  Sin embargo, también debemos reconocer que un elemento importante para llevar a cabo esta acción desde hace algunos años fue el tema de la productividad, evitar el ausentismo laboral para poder brincar a un día festivo como sería un martes o un jueves y hacer el puente del lunes o del viernes. Es muy importante para las organizaciones este tema ya que la asistencia de todos los trabajadores es elemental para el buen funcionamiento de cualquier organización.  El trabajador puede asumir los riesgos y costos que implican faltar, sin embargo, la estrategia venía funcionando muy bien, los puentes pasaban a ser solamente una referencia a tener la posibilidad, insisto, del descanso, de poder vacacionar, pero también de generar mayor productividad dentro de las empresas de las organizaciones. Twitter: @AndradeO77