Alrededor del 70 por ciento de las empresas afiliadas a la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C. (Aderiac) han implementado un esquema laboral bajo la modalidad de home office, señaló el presidente de este organismo Juan Carlos Cadena Solís. Explicó que debido a la pandemia de covid-19, resultó necesario para varias empresas, entrar a este esquema de trabajo de manera temporal, con el fin de reducir el número de personal en las compañías y reducir el contagio de la enfermedad.

El pasado martes 12 de enero, entró en vigor la nueva ley de teletrabajo, para regular el trabajo desde casa o home office. “Hemos estimado alrededor del 70% de las empresas que ya implementaron esto, no de manera definitiva, algunas empresas llevan un día para un grupo de personas, otro día, para otro tipo de personas; hay algunas que sí han decidido el 100% para sus puestos y hay algunas que han entrado en modalidades de turnos más divididos, en donde, la parte de la mañana va un grupo de personas y otro grupo está como home office y a la vez, hacen esos cambios” precisó el presidente de ADERIAC. Consideró que la modificación a la Ley Federal del Trabajo para regular esta figura es clara en sus lineamientos. Asimismo, Cadena Solís comentó que es importante que, con la entrada en vigor de esta reforma, las empresas lleguen a regular su esquema de trabajo o bien decidan, si continúan o no con esta medida. “Lo que tendrá que revisarse es la aplicación por parte de las empresas, sabemos que obliga al pago de ciertas obligaciones tanto de servicios; probablemente las empresas decidan estar por debajo del límite, que es el 40 de por ciento de la jornada, manejarlo bajo este concepto con el fin de evitar esa erogación” agregó.