En el marco de la recuperación económica que está teniendo San Luis Potosí y todo México, llegará la nueva reforma laboral el cual tiene como punto clave la regulación de la outsourcing o subcontratación, por ello el gremio empresarial afirmó que pedirán una prórroga para que ésta no entre en vigor dentro de un mes, si no hasta noviembre. "El outsourcing es un riesgo, Coparmex sacó una carta pidiendo una extensión, nosotros haremos lo mismo, para que no se aplique el siguiente mes, queremos una prórroga de 3 meses como mínimo", dijo el titular de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en San Luis Potosí, Carlos Mendizábal, quien advirtió que en caso de que las condiciones no se den, muchas empresas podrían sufrir paros laborales por regulaciones en temas fiscal, algo que afectaría a todos. Agregó que esperan que les otorguen la prórroga ya que aún existen muchas dudas en con las nuevas reglas de contratación, además que dijo que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a nivel federal aún no regulan, ni estipula a todas las empresas que se han manejado a través de la subcontratación, por lo que podría verse muy afectado el sector industrial, además de poner en riesgo la recuperación que se ha tenido en el primer semestre del año. Carlos Mendizábal dijo que la regulación del outsourcing aún no ha perjudicado al mercado, porque es un tema que aún continúa en análisis, y que no se ha aplicado, por lo que espera que la recuperación económica continúe, la prórroga se les sea otorgada y hasta finales del presente año, entre la regulación de los trabajadores, el cual dijo que indudablemente algunas personas perderán el empleo, pero espera que ninguna empresa tenga que hacer paros técnicos debido a esta situación.