Con la extracción de sangre de uno de sus brazos, un integrante y representante de un contingente conformado por poco más de 100 trabajadores eventuales de la Secretaría de Salud de Tamaulipas, exigieron la destitución de la titular de la dependencia Gloria Molina Gamboa, y plazas “basificadas”, luego de años de labor bajo contrato. Bajo la amenaza de realizar “Un día sin eventuales” el próximo 9 de abril en todo el estado, aseguran que son un aproximado de 4 mil trabajadores que se encuentran en esa calidad, muchos de ellos con más de una década bajo esa situación a pesar que se han otorgado apoyos federales para entrega de bases que generen certeza a los empleados. Frente a las instalaciones de la Secretaría de Salud en esta ciudad capital, ubicadas en la calle Francisco I. Madero entre Bravo y Guerrero, portando cartulinas y pancartas, pidieron un cese al acoso laboral del que aseguran son objetos con la finalidad de que renuncien. Estos trabajadores provienen de diferentes municipios de la entidad, entre ellos Matamoros, San Fernando, Reynosa, Tampico y Madero. Omitieron sus generales, pero amenazaron con realizar un paro en instituciones médicas, debido a que reciben maltrato por parte de las autoridades de la Secretaría de Salud incluyendo su titular Molina Gamboa, por lo que insistieron en su destitución. A propuesta de la Secretaría General de Gobierno y de Salud, ingresaron al edificio para sostener una mesa de diálogo, la cual, al prolongarse la espera, provocó que uno de los manifestantes apoyado por un colega, se extrajera la sangre, que esparció sobre una cartulina tirada sobre el suelo. Otra de las quejas es un despido masivo que aseguran se ha realizado durante los meses de la gestión de la funcionaria estatal. Por su parte Gloria Molina Gamboa; titular del sector salud en la entidad, rechazó que haya una línea de acción o estrategia enfocada a provocar el cese de trabajadores, solamente en aquellos casos en que se incumpla lo establecido en la Ley Federal del Trabajo se procede. Si bien, existe la posibilidad que los contratos, como se encuentra establecido en las normas vigentes, pueden concluir luego de determinado tiempo y basados en las necesidades de la institución, solo han causado baja aquellos empleados que, por ejemplo, incumplen con asistencias, y se les abre proceso administrativo, puntualizó.