El presidente Andrés Manuel López Obrador expidió el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y del Seguro Social para que las trabajadoras del hogar tengan un contrato por escrito, de conformidad con la legislación nacional o con convenios colectivos. El documento, publicado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el Diario Oficial de la Federación (DOF), señala que el contrato debe cumplir con un mínimo de requisitos, entre los que destacan la vigencia del contrato, las horas de trabajo, las remuneraciones y conjunto de remuneraciones adicionales en beneficio de las personas trabajadoras del hogar. También la prestación de vacaciones, pago de días descanso, aguinaldo, alimentación en lo general y cualquier otra prestación que las partes acuerden. Destaca que queda prohibido solicitar constancia o prueba de no gravidez para la contratación de una mujer como trabajadora del hogar y no podrá despedirse a una persona trabajadora embarazada, de ser el caso, el despido se presumirá como discriminación. El decreto resalta que en tanto entren en vigor las disposiciones contenidas, referentes a la Ley del Seguro Social para comprender el trabajo del hogar en el régimen obligatorio, el patrón garantizará la atención médica y los gastos por concepto de sepelio. Las reformas para otorgar beneficios a trabajadoras domésticas fueron aprobadas por el Senado de la República el pasado 14 de mayo y buscan brindar seguridad jurídica a las personas trabajadoras del hogar, en particular en lo que establece como beneficiarias del aseguramiento del régimen obligatorio en materia de seguridad social. La organización Parvada realizó un estudio para determinar cuánto deberían ganar las trabajadoras del hogar por su trabajo. Para determinar estas tarifas, la organización fijó un tabulador llamado Empleo Justo, donde considera gastos de comida, vivienda y transporte, así como las necesidades de un grupo de trabajadoras del hogar en Zapopan, Jalisco. Por ejemplo, por laborar 4 horas, limpiando un departamento de 90 metros cuadrados, el sueldo a percibir debería de ser de 365 pesos. Si la jornada es completa (8 horas) el pago asciende a 668 pesos. Este es el salario que deberían ganar las trabajadoras del hogar (Parvada) Además, en Parvada afirman que hay otras actividades que deben ser consideradas como servicios adicionales, y por lo tanto, deben tener una remuneración extra. Este es el salario que deberían ganar las trabajadoras del hogar

(Parvada) En México hay cerca de 2.3 millones de trabajadoras del hogar, 97% carecen de seguridad social. Además, 60% no tienen vacaciones y 76.5% gana al día entre uno y dos salarios mínimos. --

Con información de Noticieros Televisa / Notimex

Foto: Mujer es Más