El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Manuel Lozano Nieto, reconoció que la rotación de personal en la Zona Industrial ha crecido, sin embargo justificó que se debe a la llegada de nuevas inversiones a la entidad, por lo que dijo que la dependencia está trabajando en una estrategia para reducir el porcentaje de rotación que de acuerdo a datos del sector empresarial ha crecido hasta un 8 por ciento. “Es producto creemos nosotros también de un importante oferta laboral que hay, es una de las partes negativas a esta gran oferta laboral, sin embargo hay que trabajar para lograr primero estabilizarla y luego que no siga creciendo”.

Indicó que existen una serie de esquemas para lograr que las personas se desempeñen de la mejor manera, teniendo conocimiento y capacitación para el espacio para el cual trabajan, para después pensar en tener la mano de obra y perfiles que demanda la industria. “Si no logramos disminuir la rotación difícilmente podremos lograr la estabilización, están los esquemas de capacitación del ICAT, la certificación de competencias laborales y muy importante el reto que traemos de incrementar el esquema de educación dual”.

Dijo que de momento no se cuenta con un dato objetivo sobre los niveles de rotación porque cada una de las empresas maneja esa información, por lo que primero se trabajará en obtener esta información, la cual podría estar a finales de este año y a mediados del 2018 trabajar en él.