Los premios Grammy adoptarán una cláusula de inclusión que requerirá que los productores recluten y contraten candidatos más diversos detrás y frente a las cámaras para la ceremonia del próximo año. La Academia de la Grabación anunció el miércoles que añadirá la cláusula a su acuerdo con los productores para la celebración de la 64ta ceremonia anual de premios como una forma de garantizar la equidad e inclusión en todos los niveles de producción. El presidente y director ejecutivo de la Academia, Harvey Mason Jr., lo calificó como un “paso monumental” para una comunidad musical inclusiva. La cláusula de inclusión completa se dará a conocer públicamente el 16 de septiembre. Requiere que los productores de los Grammy hagan audiciones, entrevisten y contraten a personas dentro y fuera del escenario que histórica y sistemáticamente han sido excluidas de la industria del espectáculo La iniciativa de la academia se creó en asociación con varios grupos, entre ellos Color of Change, los coautores de la cláusula Kalpana Kotagal y Fanshen Cox DiGiovanni, y Ryan Butler, director fundador de Warner Music/Blavatnik Center for Music Business en la Universidad de Howard. “Parte de lo que hace que la cláusula de inclusión sea tan potente es su adaptabilidad”, dijo Kotagal, un abogado de derechos civiles. Agregó que la cláusula de los Grammy incluirá un compromiso para “profundizar y diversificar los grupos de contratación, establecer puntos de referencia y objetivos para la contratación, recopilar y analizar a fondo los datos de los candidatos y las contrataciones e implementar medidas de responsabilidad”. El término “cláusula de inclusión” fue sacado a relucir en 2018 por Frances McDormand en su discurso de aceptación del Oscar a la mejor actriz. Michael B. Jordan, Matt Damon, Ben Affleck, Paul Feig y Warner Bros. siguieron su ejemplo y se comprometieron a utilizar cláusulas de inclusión en sus proyectos cinematográficos.