San Luis Potosí, México (29 enero 2018).- La nueva iniciativa de Reforma Laboral que analiza el Congreso de la Unión podría venir a facilitar las contrataciones a través de “outsourcing”, luego de que la pasada reforma, publicada el 25 de febrero de 2017, fijó una serie de candados y requisitos estrictos para acceder a la subcontratación, declaró Manuel González Matienzo, analista jurídico, en entrevista para WFM 100.1. Mencionó que el término para que se elaboren las leyes secundarias de esta reforma vence el próximo 24 de febrero, por lo que le queda menos de un mes al Congreso para emitir esta legislación y una vez hecho esto, San Luis Potosí tendría 8 meses para implementarla, por lo que preocupa sobre todo la preparación que tendrían los jueces de lo laboral. Explicó que esta reforma pretende que la justicia laboral sea competencia del Poder Judicial y no del Poder Ejecutivo, como actualmente se tiene y que la labor conciliatoria y de derecho colectivo se turne a nuevos centros, que serían entidades de nueva creación. Dijo que en San Luis Potosí ya se han empezado a efectuar foros y se creó una comisión interinstitucional para comenzar a efectuar los trabajos de implementación de esta nueva reforma en el estado.