Encontrar un buen trabajo no es nada sencillo. De hecho, “Buscar trabajo es un trabajo”: pocas veces se visualiza así, pero un candidato debe prepararse e investigar. Los reclutadores reciben miles de CV. ¿Cómo lograr que el tuyo sobresalga? Debe ser corto y muy vendedor, además de plasmar tus logros, pero que sean concretos. Para quienes no tienen experiencia laboral pueden ser los proyectos escolares en los que participaron, proyectos sociales, elementos que le permitan al reclutador elegirlo. Al pasar la barrera de los miles de CV, el candidato debe investigar a la empresa a la que pretende llegar. Debe buscar si es pública, cuál es su giro, quiénes son sus directores. Y en esta etapa tiene que realizar un ensayo “para que no sea ésta la primera entrevista de tu vida”, explica Mónica Flores Barragán, presidenta para Latinoamérica de ManpowerGroup. El candidato puede pedir a su mamá, papá, familia o amigos que vean cómo responde las preguntas, incluso frente al espejo para que llegue más preparado. En la actualidad algunas de las cualidades que más se solicitan en los empleos tienen que ver más con capacidades cognitivas y emocionales que con técnicas. Siempre es bueno que sepas usar algún software como Excel, pero estas son las palabras ganadoras que debes incluir en tu Currículum: Resolución de problemas complejos

Pensamiento crítico

Creatividad

Gestión de personas

Colaboración

Inteligencia emocional

Juicio y toma de decisiones

Orientación de servicio

Negociación

Flexibilidad cognitiva

-- Con información de Excelsior

Foto: Tomada de Excelsior