La semana anterior estuvimos comentando que en este 2020 junto al reto digital aparece con fuerza en el panorama de la gestión del talento la nueva tendencia, “los objetivos de desarrollo sostenible”, éstos se configuran como los puntos de fuerza necesarios en los que se necesitan enfocar todas las políticas y acciones de las empresas junto a sus stakeholders y en especial con las personas que trabajan en sus organizaciones. En la nueva década que comienza, la salud y bienestar, la igualdad de género o crear trabajo de calidad, deben ser prioridad en la estrategia de gestión de talento y las personas. Así mismo, tenemos otros desafíos que forman parte de estos objetivos y que no tienen una relación directa con la gestión de talento, pero si con las personas como el impulso de un consumo responsable y la concientización por el clima, retos que se deben abordar colocando la innovación en el centro de su misión.  Algunas de las medidas que en este sentido veremos para impulsar en este año por parte de las empresas son: en primer lugar, programas de igualdad de género en todos los niveles de la organización, en especial, los comités de dirección y consejos de administración, en segundo lugar, acciones de concientización sobre los objetivos de desarrollo sostenible en colaboración con todos los departamentos de la empresa, en tercer lugar, creación de áreas que fomenten la salud y el bienestar de los trabajadores, en cuarto lugar, formación constante de todos los equipos de trabajo y todos los niveles en competencias digitales, quinto lugar, programas para lideres sobre la importancia de los objetivos de desarrollo sostenible en su gestión con los impactos junto a todos sus stakeholders, por otro lado, es necesario que el talento y las personas que quieran trabajar en estas organizaciones compartan también estos compromisos. Las empresas no buscarán en 2020 al talento solo por competencias tecnológicas sino también con otro tipo de habilidades como la empatía, la creatividad, el compromiso con los demás, la capacidad de comunicación, el trabajo en equipo, las habilidades sociales, entre otras serán algunas de las más demandadas. En fin, concluimos con este importante tema y seguiremos en las siguientes emisiones ahondando estas tendencias del mercado laboral que no solo se presentan en México y el mundo sino también en San Luis Potosí. Twitter: @AndradeO77