Las y los trabajadores de las diferentes empresas no deberán tener afectaciones en el pago de sus prestaciones como el aguinaldo, derivado de la reducción salarial que por acuerdo entre trabajador y empresa se tuvo, durante la contingencia sanitaria del Covid-19, subrayó Manuel Lozano Nieto, secretario del Trabajo y Previsión Social. Indicó que, durante la época más complicada de la emergencia sanitaria, a mediados del mes de marzo y hasta el mes de julio, las empresas presentaron acuerdos con sus trabajadores a través de la firma de convenios donde pactaban la reducción salarial por la disminución de la jornada laboral temporal. “Hasta ahorita no ha habido acuerdo en relación a modificar las condiciones ya ganadas de las prestaciones al cierre del año; no hay acuerdo al respecto, todo fue una cuestión temporal de disminución de salario por los meses en donde había el tema de la suspensión temporal de labores, pero hasta ahorita no hay ningún acuerdo”. Lozano Nieto precisó que “el salario por sí solo no se puede disminuir”, sino que fueron acuerdos entre partes, con la condición que pasando la emergencia sanitaria los trabajadores tendrían la oportunidad de regresar a sus fuentes de empleo.