El cambio tecnológico que comentábamos la semana anterior seguirá aumentando, por lo que el aprendizaje de nuevas habilidades será una necesidad constante durante toda la vida. El rápido cambio tecnológico significa que las personas que operan máquinas en continua evolución deben aprender nuevas habilidades rápidamente.  Nuestro sistema educativo actual se adapta a los cambios muy lentamente y funciona de manera poco eficaz para este nuevo mundo, debemos construir un sistema educativo para el aprendizaje permanente y una cultura que lo promueva; esta recolección en el sistema educativo va desde los primeros años en los grados preescolares hasta obviamente aquellos estudios que obtenemos a través de certificaciones de competencias y habilidades. Precisamente estas habilidades y no el historial universitario serán lo importante para la fuerza laboral, así que si bien debemos asegurarnos de que la universidad sea asequible también debemos asegurarnos de que la educación superior valga la pena o revisarla por completo y aprovechar enfoques más progresivos para la capacitación de habilidades. Los programas de formación profesional centrados en las habilidades, así como otras formas de aumentar el nivel de habilidades, como es el caso de las pasantías, deben ser ampliamente accesibles y asequibles, además nuestro sistema educativo debe dotar a las personas de habilidades en las que las máquinas no son buenas todavía, eso significa desarrollar habilidades como el espíritu empresarial, el trabajo en equipo, la curiosidad, la adaptabilidad, en fin. A medida que el gobierno se adapta en todos los niveles a una nueva fuerza laboral cambiante, las empresas también deben asumir parte de la carga y al igual que el gobierno, es necesario que las empresas inviertan tanto en la fuerza laboral que tienen hoy, como la que necesitarán mañana, eso significa que deben emplear más recursos en la capacitación de los trabajadores para las vacantes laborales e invertir más en la capacitación de sus empleados actuales.

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