La contingencia sanitaria del coronavirus (Covid-19) ha provocado la pérdida de 4 mil 544 empleos formales en San Luis Potosí, en un periodo de 24 días comprendido entre el 13 de marzo y el 6 de abril. Estos empleos perdidos representan el 0.61 por ciento de los 740 mil 820 empleos formales que se tenían al cierre de febrero, con lo que San Luis Potosí se ubicó como la novena entidad menos afectada en materia de empleo durante esta contingencia, según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), Gustavo Puente Orozco, dijo que el sector económico más afectado por esta contingencia del Covid-19, y por tanto donde se esperan más recortes de personal, es el relacionado a actividades turísticas, como hoteles, aeropuertos, restaurantes, parajes turísticos y operadores turísticos, por lo que ya se puso en marcha en plan económico de Gobierno del Estado, que busca reducir la pérdida de empleos. “El Impuesto a la Nómina se paga en abril, ese será el primero, a mitad de mes es cuando se tenía que pagar, en el momento que la gente deje de pagar es cuando empieza a hacer uso de este incentivo, igualmente el Impuesto de Hospedaje; por otro lado, también la parte de los créditos, el Sifide anunció que ya están las reglas de los tres créditos que se ofrecen, estiman que mucha más gente empezará el lunes a hacer todo esto”. ESTADOS MÁS AFECTADOS

En todo el país, del 13 de marzo al 6 de abril, se perdieron 346 mil 878 empleos formales. La entidad más afectada fue Quintana Roo, que perdió 63 mil 847 empleos formales, que representan el 10.35 por ciento del total de empleos que tenía esta entidad al cierre de febrero.  En dicha entidad se tuvieron las empresas que más despidos efectuaron, que son las empresas hoteleras Meryucatán S.A. de C.V. (2,500), Riviera Mayan S.A. de C.V. (2,390) y Monitoreo Maya S.A. de C.V. (1,915); así como la empresa de construcción Construyendo Aco Riviera S.A. de C.V. (2,318). En su conjunto estas cuatro empresas despidieron a 9 mil 123 trabajadores, que representan el 14.3 por ciento del total de empleos perdidos en esta entidad. Otras entidades que tuvieron altos porcentajes de reducción de empleo fueron: Baja California Sur, que tuvo un recorte del 3.51 por ciento en empleo formal; Nayarit con recorte del 3.08 por ciento; Guerrero con reducción del 1.74 por ciento y Ciudad de México con disminución del 1.37 por ciento; esta última fue la segunda entidad que más empleos perdió con 55 mil 591. SLP NO TAN AFECTADO

En contraparte, los estados menos afectados fueron Chiapas, que fue la única entidad que creció en materia de empleo, al haber generado 757 empleos formales más, es decir un incremento del 0.13 por ciento; seguido de Oaxaca que solo tuvo una pérdida de empleo por el 0.31 por ciento; Michoacán con reducción del 0.32 por ciento; Estado de México con recorte del 0.37 por ciento e Hidalgo con el 0.4 por ciento de reducción. San Luis Potosí fue la novena entidad menos afectada, con una reducción del 0.61 por ciento. Manuel Lozano Nieto, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), consideró que la respuesta del Gobierno del Estado, al emitir oportunamente un plan de medidas económicas y el control sanitario que ha evitado que San Luis Potosí se ubique en los primeros lugares a nivel nacional en contagio de Covid-19, son los factores que han ayudado a que la pérdida de empleo no sea tan elevada como en otros estados. “Ojalá y así permaneciéramos, yo la verdad es que creo que va a ser un número mayor el que se pudiera perder, es decir, el dato que nos van a dar la semana que entra en el Seguro Social y al que se ha venido haciendo referencia, apenas es el dato de lo que sucedió en marzo y marzo todavía medio mes estuvo operando de manera regular, hasta la segunda quincena, empezando la tercera semana fue cuando se decretó la medida de emergencia, entonces yo creo que todavía marzo no nos puede reflejar un comportamiento real”. Entre los meses de enero y febrero, de acuerdo a datos del IMSS, en San Luis Potosí se habían generado 9 mil 024 empleos formales, cifra que cayó a 4 mil 480 empleos creados, debido a los despidos provocados por la contingencia del Covid-19. Si se compara esta cifra de empleos creados en el primer trimestre del año con la del primer trimestre de 2019, se tiene una baja del 38.4 por ciento en la generación de empleo, ya que entre enero y marzo del año pasado se lograron crear 7 mil 269 empleos formales en el estado. PYMES AGUANTAN LA CRISIS

Los datos del Gobierno Federal arrojan que las grandes empresas son las que están teniendo mayor porcentaje de despidos durante esta contingencia, mientras que las empresas más pequeñas están manteniendo su plantilla laboral. A nivel nacional, las empresas con 51 o más trabajadores han tenido recortes del 2 por ciento de sus plantillas; las empresas de entre 6 y 50 trabajadores han recortado al 1.2 por ciento de sus trabajadores y las empresas de entre uno y cinco trabajadores solo han despedido al 0.03 por ciento de su personal. El economista del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Raymundo Tenorio Aguilar, explicó que el hecho de que sean las empresas más grandes las que estén recortando a su personal obedece a que muchas de ellas son empresas proveedoras de armadoras automotrices instaladas en Estados Unidos, que han parado su producción a raíz de la contingencia sanitaria, por lo que realizan cálculos financieros y deciden quedarse con una parte de su plantilla y a la otra liquidarla con posibilidad de recontratarla después de esta crisis. “Las empresas que más cancelaron son las empresas de outsourcing, que prestan servicios a empresas de servicios, San Luis tiene un perfil de manufactura, metalmecánica, es decir es personal más permanente, entonces yo no me atrevería a decir que a San Luis no le va a pegar, ahorita solo son 23 días que se están evaluando de marzo y abril”. De los casi 347 mil empleos que se han perdido a nivel nacional, el 62 por ciento, es decir 216 mil 102 trabajadores ya no reciben servicios médicos del IMSS, debido a que no cumplieron con el requisito de tener ocho semanas previas de cotización; mientras que los 130 mil 776 trabajadores restantes, que se quedaron sin empleo, dejarán de recibir la atención en un plazo de ocho semanas después de haber perdido su empleo, lo cual autoridades federales califican como preocupante en el marco de esta contingencia del Covid-19.