San Luis Potosí no cuenta con la capacidad para atender la demanda de vivienda que pudiera generarse con la reforma a la Ley Federal del Trabajo para regular la subcontratación, señaló el presidente local de la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda (Canadevi), Julián Ramírez Abella. 

Explicó que con esta iniciativa se podría regularizar a muchos trabajadores, lo que generaría también un mayor número de derechohabientes con posibilidad de acceder a créditos. 

“Bienvenidos todos los derechohabientes que se puedan incorporar, el problema es que sigue habiendo un déficit de vivienda en San Luis Potosí para poder dar abastos a todos estos nuevos derechohabientes”.

Ramírez Abella enfatizó que la entidad no cuenta con la capacidad para atender este tipo de demanda pero tampoco la suma de voluntades por parte de todas las dependencias involucradas en el sector de la vivienda para abastecer este rubro.

Refirió que, de acuerdo con cifras del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), en los últimos años se ha generado la venta de menos de 4 mil viviendas nuevas, cuando San Luis Potosí requiere una cifra superior a las 10 mil viviendas cada año.

SLP con problema de hacinamiento

El presidente de Canadevi dijo que son varios los factores que contribuyen al déficit de vivienda, por ejemplo, precisó, la actualización de los programas de ordenamiento territorial del municipio y los tiempos burocráticos que hacen compleja la autorización de fraccionamientos, entre otros. 

Asimismo, consideró que este déficit a su vez, provoca otro tipo de problemáticas como hacinamiento o invasiones.

“De repente empezamos a ver casas donde viven una o dos familias y esto empieza a generar problemas sociales; simplemente con el dato que nos da el INEGI en el sentido de que se registran 13 mil matrimonios al año en San Luis Potosí y se venden 4 mil viviendas nuevas ¿Dónde queda el resto de esas familias?”, agregó. 

Cabe mencionar que el Infonavit estimó un incremento de recaudación superior a los hasta 2 mil 800 millones con la reforma en materia de outsourcing, al incorporar a trabajadores a esquemas empresariales completos de cotización.