Las empresas muchas veces no quieren lidiar con todos los estigmas culturales que se tienen respecto a las mujeres, “es decir, están estas empresas que dicen, híjole, es que las mujeres van a embarazarse, señaló en entrevista para “Así las Cosas”, Idalia González de León, secretaria General del Comité Directivo Municipal del Pan en Vallarta. Dijo que hasta hace unos años en México era legal pedir una constancia para la contratación de la mujer, ahora ya es ilegal que te lo soliciten, pero es este el estigma cultural de contratación. En este mismo sentido, resaltó que en la Cámara de Diputados se está impulsando una iniciativa que otorgaría incentivos fiscales a empresas que contraten a mujeres mayores de 45 años y a víctimas de violencia, cuyo objetivo es aumentar la participación de las mujeres en el ámbito laboral formal y que fue presentada por la diputada Krishna Karina Romero Velázquez, del Partido Acción Nacional (PAN). Con esta propuesta se busca que las empresas puedan deducir el equivalente al 35 por ciento del salario efectivamente pagado a estas mujeres de sus ingresos acumulables para los efectos del ISR del ejercicio fiscal correspondiente. Señaló que pese a ello falta mucho por hacer para que las mujeres se integren al sector productivo, por ejemplo, con las escuelas de tiempo completo para que se pueda tener mayor libertad de horario Asimismo, comentó la necesidad de dar empleo a las mujeres víctimas de violencia, sobre todo se requiere hacer más conciencia sobre ello, por estos estigmas que hay, “se ha escuchado que si contratas a una mujer que tiene está en una relación tóxica, muy probablemente se va a llevar la sociedad al trabajo”.