San Luis Potosí, SLP.- La automatización de procesos en las plantas automotrices de San Luis Potosí está modificando el perfil de los empleos que requiere la industria, con una creciente necesidad de personal especializado en robótica, maquinaria avanzada y nuevas tecnologías, señaló Luis Alberto González Olvera, director general del Clúster Automotriz de San Luis Potosí.

Explicó que algunas empresas comenzaron desde hace varios años a automatizar determinadas etapas de producción, en parte como respuesta a los periodos de alta rotación de personal, sin embargo, aseguró que la incorporación de robots y sistemas automatizados no se ha traducido simplemente en la eliminación de puestos, sino en la apertura de plazas con mayores requerimientos técnicos.

El reto, reconoció, está en encontrar trabajadores con las capacidades necesarias para operar y supervisar estos equipos, por lo que el sector automotriz mantiene una coordinación estrecha con instituciones educativas para desarrollar los perfiles que actualmente demanda la industria, pero también aquellos que serán necesarios conforme avance la transformación tecnológica.

González Olvera destacó que esta preparación cobra especial relevancia ante el crecimiento de las tecnologías vinculadas con la electromovilidad y los vehículos eléctricos, áreas en las que la industria potosina tendrá que contar con personal cada vez más especializado para mantener su competitividad.

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En este sentido, señaló que se están construyendo esquemas de colaboración entre empresas y universidades que contemplan incluso el intercambio de estudiantes y docentes, con el objetivo de acercar la formación académica a las necesidades reales de las plantas, la apuesta, dijo, es que la preparación de los nuevos trabajadores avance al mismo ritmo que la automatización y la transición tecnológica del sector.