Las cargas patronales a las que se están enfrentando actualmente las empresas formales impactaran de manera considerable, pues, los patrones están teniendo que asumir cuotas del IMSS, aportaciones del Infonavit, contribuciones en el sistema de ahorro para el retiro, el impuesto sobre nomina, la prima vacacional, aguinaldo y aun cuando no hay una negativa en hacerlo, si se esta cargando la mano al sector empresarial sin ayudarle a cumplir con todo lo que se ha establecido, aseguró e entrevista para AltaVox Imelda Elizalde, coordinadora de la Alianza Empresarial.

Por consecuencia, aseguró: “Hay muchos retos derivados de estas reformas; el primero de ellos es el incremento de los costos laborales totales; la reforma nos impacta aproximadamente en un 30 o 40 por ciento, superando el salario base, y eso es un profundo reto para las micro y pequeñas empresas porque no hay una incentivación”. Si bien los organismos empresariales están apostándole por tener un incremento en la formalidad de las micro y pequeñas empresas, reconoció que las actuales cargas patronales no están contribuyendo a dicha intención y provocan un panorama en el que se puede tener menor competitividad frente a las economías con menor carga social. “Las pymes locales sí enfrentan una mayor dificultad”, puntualizó. Esta situación está poniendo en tela de juicio para muchos empresarios su permanencia dentro del ámbito formal, y esto a su vez provoca que en el país más del 50 por ciento de la población trabaje dentro de un esquema de informalidad. Lamentó que se esté comprobando que “ser formar, cuesta más que operar dentro de la informalidad, entonces esa parte es clave para entender la dinámica que están siguiendo las Pymes, existe una profunda inquietud en cuanto a cómo lograr la rentabilidad que las empresas buscan, cuando uno de los factores más complicados es tener una rigidez regulatoria y una fiscalización cómo las que tenemos, esto obliga a que las empresas pequeñas analicen este cumplimiento laboral como un escenario muy complejo”.

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