La creciente demanda de trabajadores en San Luis Potosí ha abierto oportunidades laborales para miles de personas refugiadas y migrantes que han encontrado en la entidad una alternativa para incorporarse al empleo formal, donde actualmente, alrededor de 8 mil refugiados cuentan con acompañamiento institucional para facilitar su integración al mercado laboral local.

De acuerdo con el secretario del Trabajo y Previsión Social, Crisógono Sánchez Lara, la mayoría de los extranjeros que han logrado colocarse en empresas potosinas provienen de países de Centroamérica, aunque también existe una presencia importante de personas originarias de Cuba y Venezuela, donde su incorporación se realiza mediante esquemas de regularización y programas de vinculación laboral respaldados por organismos internacionales.

El funcionario explicó que la expansión industrial que vive el estado ha generado una necesidad constante de personal, especialmente en actividades relacionadas con la manufactura y la industria automotriz, por lo que esta situación ha permitido que empresas de distintos sectores encuentren en la población migrante una alternativa para cubrir vacantes que requieren mano de obra disponible de manera inmediata.

Sánchez Lara destacó que durante los primeros cuatro meses del año se contabilizaron cerca de 7 mil 500 nuevos empleos formales en la entidad, resultado que refleja el dinamismo económico de San Luis Potosí y que podría incrementarse una vez que se incorporen las cifras correspondientes al mes de mayo.

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Además de atender las necesidades de las empresas, la estrategia laboral del estado busca impulsar la inclusión y reducir los niveles de informalidad y en ese contexto, la integración de personas refugiadas y migrantes se ha convertido en un componente cada vez más relevante dentro del mercado laboral potosino, donde la demanda de talento continúa creciendo.