Desde que la reforma que regula el outsourcing fue aplicada al sistema laboral de México, cerca de 65 mil trabajadores pasaron al esquema formal, señaló Néstor Eduardo Garza Álvarez secretario del Trabajo y Previsión Social. Estos trabajadores pasaron de la contratación subrogada a ser reconocidos por sus patrones reales, “recordemos que el outsourcing era una contratación formal, pero con menores condiciones a las debidas con el empleador real”. Entonces dejaron de estar con el empleador del outsourcing y ahora están con el empleador real; el funcionario estatal dijo que por esta razón no se identifican en las altas del IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social): “porque ya lo tenían (Seguro Social) pero con el salario mínimo, ahora ya están con el empleador real, por eso hemos visto que se ha incrementado en 70 pesos el salario promedio en el estado en el último año”. Citó que dichos datos se compartieron desde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México hacia la institución estatal laboral.