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La adaptación no ha sido sencilla para todos los establecimientos, especialmente para aquellos con espacios reducidos
16:50 martes 13 enero, 2026
San Luis
La aplicación de la llamada Ley Silla ya es una realidad en los sectores comercio y servicios de San Luis Potosí, y la mayoría de los establecimientos afiliados a la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco Servytur) en el estado ha comenzado a cumplir con esta disposición laboral, informó su presidente, Fernando Díaz de León.
El dirigente empresarial señaló que, previo a la entrada en vigor de la ley, Canaco implementó jornadas de capacitación dirigidas a sus agremiados para facilitar la correcta aplicación de la norma, la cual obliga a los centros de trabajo a proporcionar sillas y periodos de descanso a los colaboradores que realizan labores prolongadas de pie.
Díaz de León explicó que, aunque aún no se cuenta con un reporte definitivo del cumplimiento total, la cámara tiene registro de que la gran mayoría de los negocios ya ha incorporado esta medida en sus operaciones diarias y subrayó que el objetivo principal es proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, a quienes calificó como el activo más importante de las empresas.
Reconoció que la adaptación no ha sido sencilla para todos los establecimientos, especialmente para aquellos con espacios reducidos, como tiendas pequeñas o locales de atención directa al público, pero no obstante, afirmó que la recomendación de Canaco ha sido clara: cumplir con la ley y ajustar, en la medida de lo posible, los espacios y dinámicas laborales.
En cuanto a los tiempos de descanso que establece la legislación, el presidente de Canaco indicó que los comercios han ido ajustando sus rutinas de trabajo de forma gradual, apoyándose en los criterios y lineamientos compartidos durante las capacitaciones y añadió que este proceso ha requerido cambios operativos, pero es parte de una evolución necesaria en las condiciones laborales.
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Finalmente, Díaz de León reiteró el llamado a los comerciantes de San Luis Potosí a mantener el cumplimiento de la Ley Silla, no solo para evitar sanciones, sino como una acción que contribuye a mejorar el entorno laboral y la productividad en el sector comercio y servicios del estado.