El presidente de Coparmex Puerto Vallarta, Francisco Gabriel Vizcaíno Rendón, confirmó que la llamada Ley Silla comenzará a incluirse formalmente en las inspecciones laborales a partir del próximo año, por lo que exhortó a empresas y comercios —formales e informales— a adecuarse cuanto antes. “La ley ya está dada y será parte de las rúbricas de inspección. Ahora toca a cada empresa revisar si aplica a su sector y crear comisiones mixtas para asignar espacios y tiempos de descanso”, explicó el dirigente. La norma establece que los trabajadores que pasan largas horas de pie deben contar con un lugar específico para reposar durante lapsos de 10 a 15 minutos, adicionales al tiempo de alimentos. Estos periodos deben permitir actividades de descanso personal, como lectura o ejercicios breves. En entrevista para “Así las Cosas”, Francisco Vizcaíno detalló que la adaptación implicará adecuaciones físicas y operativas. “El colaborador debe tener un espacio digno para reposar su jornada. Es un derecho y estamos a favor de ello, aunque implica organizarnos mejor”, señaló. El presidente de Coparmex conectó esta normativa con el proceso de homologación laboral derivado del T-MEC. “Nos estamos poniendo al día con estándares internacionales. México está haciendo la tarea para cumplir con compromisos laborales, y esta ley es parte de ello”, afirmó. Finalmente, recordó que además de la implementación de la Ley Silla, el próximo año iniciará con un aumento del 12% al salario mínimo, lo que obliga a empresas a ajustar presupuestos y prever incrementos en precios e impuestos. “Se vienen nuevos retos, pero debemos prepararnos para cumplir con la normativa y proteger los derechos laborales”, concluyó.