La denuncia de la presidenta del Colegio de Enfermería en San Luis Potosí, Juana Castro, expone la grieta del Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto": el agotamiento de su personal de primera línea. Un déficit de entre 350 y 700 enfermeras no es solo una estadística administrativa; es una sobrecarga insostenible que obliga a cada profesional a atender entre 18 y 30 pacientes, triplicando o quintuplicando la capacidad técnica recomendada para brindar un cuidado digno.

El impacto es directo y doloroso. La calidad de la atención médica se vulnera cuando quienes cuidan a la población operan en condiciones de extrema precariedad laboral. Al rezago de plantilla se suman promesas incumplidas en materia salarial, retards en la entrega de fondos y adeudos acumulados a personal jubilado que entregó su vida al servicio público.

Exigir excelencia hospitalaria resulta ilusorio si se perpetúa el abandono de su fuerza de trabajo. La crisis del Hospital Central demanda soluciones de fondo: contrataciones urgentes, estabilidad económica y la dignificación inmediata de quienes sostienen, a costa de su propio desgaste, el derecho a la salud de miles de potosinos y potosinas.

¡Hasta mañana!