En San Luis Potosí, las universidades gradúan a decenas de ingenieros, pero no todos cuentan con las competencias que requiere la industria, admitió Lilia Anely Anguiano Rodríguez, presidenta de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C (Aderiac). Informó que hay un alta demanda en ingeniería eléctrica, alta tecnología y tecnología de punta: “tenemos muchos ingenieros industriales que están graduados, pero les hace falta la parte de especialización técnica”. La falta de competencias profesionales, es lo que ha generado la necesidad de traer talento de otros estados: “Desde hace mucho tiempo, nosotros tenemos la necesidad de traer talento de fuera de San Luis Potosí, esto no es necesariamente malo porque al final se incentiva la economía, ya sea de aquí o de la región”. El talento operativo foráneo, proviene de Guanajuato, Monterrey, Ciudad de México, Guadalajara, pero también de municipios como Rioverde, Matehuala. “Sabemos que contamos con mucha mano de obra, pero no necesariamente significa que esté calificada, las empresas que tomen la decisión de contratar personal no calificado, tendrán que trabajar un programa de capacitación y formación, para ayudar a los empleados a entender sus procesos y especializarse en las habilidades que ellos requieren”.