Debido a que se tendrá que cubrir a los empleados que salgan de vacaciones, cada empresa deberá buscar sus propias estrategias para mantener la operatividad de la compañía, al haberse duplicado el periodo de asueto. Lo anterior fue señalado por Luis Roberto González, director de Planeación de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios Turísticos de Compostela Bahía de Banderas (Canaco Servytur Compostela-Bahía), al hablar de la entrada en vigor de las llamadas vacaciones dignas. “En ese tema, pues por supuesto que hay en la en el análisis de la cuestión económica, son días que deja de asistir el trabajador y que la empresa no puede dejar de cubrir. Ya verá una estrategia cada empresario, cómo hacer estos ajustes para que no le impacte económicamente al tener que digamos contratar, cubre turnos, que en algunos casos se puede dar, aquí está la estrategia interna de cada empresa para que esto no les se les vea mermado en términos de nómina”. No obstante, el representante patronal aclaró que las vacaciones dignas son un aliciente para los empleados, por lo que de crearse buenas estrategias en cada empresa, esto contribuiría a una mayor productividad.