A pesar de la incertidumbre por el regreso del semáforo amarillo a la Ciudad de México y en muchos otros estados, se prevé que las ofertas de empleo mejoren en este año de 8 a 15 por ciento, comparado con el año pasado, afirmó David Centeno. El subdirector de estrategia de OCC Mundial explicó en entrevista que “en 2021 cerramos con 697 mil ofertas y la expectativa para 2022 es llegar a un rango entre 750 mil y 800 mil ofertas de empleos, lo que es una meta bastante ambiciosa, debido a la cautela en las contrataciones que se observaron durante los primeros días de enero por parte de las empresas”. Del 1 al 27 de enero de 2022 creció la oferta de empleos a 62 mil plazas, un alza 2 por ciento, comparado con 2020, cuando la oferta fue de 60 mil plazas formales. Centeno destacó que definitivamente, si se compara contra 2021, cuando la oferta en los primeros 27 días de enero fue de 45 mil fuentes de trabajo, el crecimiento es mucho mayor, y equivale a un avance de 38 por ciento. “Esto lo que nos dice es que la expectativa es muy positiva porque ya estamos alcanzando niveles de enero de 2020, aunque todavía estamos lejos de los niveles de enero de 2018 y 2019, pero estamos viendo ya esa recuperación de la parte de empleo formal”, abundó. Por otra parte, expuso que no se observa una afectación en las ofertas de empleo por la ley de outsourcing. -- El Financiero