Representantes e integrantes del Sindicato Administrativo de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (SAUASLP) manifestaron públicamente su inconformidad ante la forma en que se están cubriendo diversas vacantes en el Centro de Idiomas de la institución. Los inconformes advierten que los procedimientos actuales podrían estar violando flagrantemente lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) vigente.

De acuerdo con los trabajadores sindicalizados, existen plazas disponibles cuya asignación se ha realizado, presuntamente, de forma discrecional y saltándose el mecanismo de escalafón previsto en la normatividad interna. Esta situación lesiona directamente los derechos laborales de los empleados con mayor antigüedad, impidiéndoles participar de manera justa en los procesos de promoción y ascenso.

Entre las principales inquietudes planteadas por el personal administrativo destaca la presunta intervención del Departamento de Relaciones Laborales de la UASLP en decisiones que, por derecho estatutario, deberían resolverse estrictamente a través de los procedimientos sindicales y con base en los acuerdos bilaterales signados entre el gremio y la máxima casa de estudios potosina.

Ante este escenario de opacidad, los agremiados hicieron un enérgico llamado a su propio Comité Ejecutivo del SAUASLP para que rinda cuentas claras sobre el conflicto.

"Solicitamos al Comité Ejecutivo transparentar el proceso de cobertura de vacantes y dar a conocer de inmediato los criterios técnicos utilizados para determinar quiénes están accediendo a las plazas disponibles", manifestaron los trabajadores afectados.

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Los manifestantes enfatizaron que es urgente entablar una mesa de revisión en la que participen tanto las autoridades universitarias como la dirigencia del sindicato administrativo. El objetivo es esclarecer las anomalías detectadas en el Centro de Idiomas y asegurar que cualquier movimiento de personal o promoción futura se apegue de forma irrestricta a la legalidad laboral.