Tras destacar que Zacatecas es históricamente el primer estado en la República Mexicana en implementar al 100% el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, el Magistrado Arturo Nahle García, explicó las bondades que ha traído esta reforma constitucional, al transitar a la oralidad, la desaparición de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y por ende el conocimiento de los conflictos obrero-patronales en los poderes judiciales de los estados. Lo anterior en el marco de las “Jornadas Jurídicas 2022”, evento que por 11avo año ofrece la Universidad Autónoma de Zacatecas a través de la Unidad Académica de Derecho, Campus Fresnillo. Para dar inicio con estas Jornadas, el Magistrado Nahle García, explicó a estudiantes, que la intención de esta reforma constitucional fue eliminar todo elemento que convierta a la justicia laboral en lenta, costosa y cuestionable, así como combatir la parcialidad, simulación y opacidad, siendo que hoy en día Zacatecas está cumpliendo 2 años de impartir este nuevo modelo de justicia y con resultados muy favorables, dignos de presumir a nivel nacional. Habló sobre los retos que implicó esta transición que era de urgencia histórica, tan urgente como la democracia al interior de los sindicatos; dijo, hoy ya no existen los “laudos”, sino únicamente “sentencias” y un juicio laboral no tarda más de 6 meses en desahogarse, luego de que en las juntas de conciliación podían demorar incluso más de 20 años, por ello, hizo una invitación a estudiantes de la Licenciatura en Derecho a asistir a los tribunales laborales y observar presencialmente las audiencias, los invitó a estudiar con efusividad, a litigar desde temprana edad y a apasionarse con su profesión.