Actualmente las empresas ya no se están conformando con los títulos universitarios, sino que ya están demandando que los profesionales tengan soft skills, que son capacidades de comunicación efectiva, asertividad y capacidad de trabajo en equipo, señaló Mario Alberto Martínez rector de la Universidad Politécnica de San Luis Potosí. “Hace muchos años nos pedían a lo mejor un título universitario, ahora el reclutamiento es a través de competencias, tu título no me dice lo que sabes hacer, ahora necesito que me demuestres lo que dices que sabes hacer”. Externó que la comunicación es una herramienta que actualmente están solicitando los reclutadores en la industria, aquellas que entran dentro de las soft skills que es el trabajo en equipo, comunicación asertiva, empatía, entre otros. “La parte de las habilidades técnicas en cada una de las ofertas educativas que tenemos, estamos seguros que tenemos profesionistas con estos conocimientos técnicos necesarios, pero ahorita en estos momentos nos piden comunicación efectiva”. Para las empresas es sumamente importante que los trabajadores sepan que se tiene que trabajar en equipo y que sean conscientes de que “yo dependo de tu trabajo y tú del mío y juntos podemos trabajar y hacer más en conjunto que como unidad”.