Luego de la participación histórica del Sindicato del Personal Académico de la UAZ en la legitimación del contrato colectivo de trabajo, que superó el 80 por ciento del padrón, vendrá el proceso de revisión del clausulado para su actualización, pues presenta 20 años de retraso, aseguró José Juan Martínez Pardo secretario general del SPAUAZ. “Nosotros necesitamos reagruparnos, tenemos temas pendientes y debemos empezar a valorar revisión del contrato colectivo”, dijo. El líder sindical explicó que hay varias cláusulas con ambigüedades, que han permitido una libre interpretación del contrato, como es el caso de la 71 por medio de la cual no se ha respetado el pago de gastos de defunción para algunos trabajadores. Señaló que, aunque las administraciones de rectoría siempre van a buscar el ahorro, el sindicato no permitirá que sea a costa de los agremiados. Informó que además de la revisión del contrato, van por la reforma estatutaria, por lo que el trabajo en el sindicato continuará de forma intensa durante los próximos meses, pues en enero deberá presentarse el emplazamiento a huelga para febrero, el cual buscarán contemple las mejoras y actualizaciones en el contrato. Aseguró que hay un amplio interés de los agremiados de hacer una revisión al contrato colectivo a fin de llevarlo a la consulta en el mes de febrero. Explicó que este proceso se deberá definir en la coordinadora de delegados y de momento continuarán con la culminación del proceso para la legitimación para luego hacer una reunión de delegados para recabar violaciones en las unidades académicas y definir el emplazamiento para revisión del contrato colectivo.