Aunque San Luis Potosí mantiene un crecimiento importante en sectores ligados a innovación y tecnología, la presencia femenina dentro de estas áreas todavía enfrenta retos importantes, reconoció Mónica Leticia Rivera, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme) San Luis Potosí, al señalar que la participación de mujeres en perfiles tecnológicos sigue por debajo del 30 por ciento.

La empresaria consideró que el dato refleja que aún existe una brecha en espacios especializados y en posiciones de liderazgo dentro de empresas enfocadas en innovación, particularmente en áreas donde históricamente ha predominado la participación masculina. Sin embargo, sostuvo que cada vez son más las mujeres que buscan abrirse camino en sectores relacionados con tecnología, desarrollo empresarial y toma de decisiones.

Rivera explicó que actualmente el desafío no solo consiste en incorporar más mujeres a carreras o perfiles técnicos, sino también en lograr que puedan acceder a cargos estratégicos dentro de compañías y organismos empresariales y afirmó que asociaciones como Amexme han comenzado a fortalecer redes de apoyo, capacitación y vinculación para impulsar esa transición.

En el mismo sentido, el secretario de Vinculación Universitaria de la UASLP, Gylmar Mariel Cárdenas, destacó que San Luis Potosí atraviesa un momento clave en materia de innovación, respaldado por estudios que colocan al estado como una entidad con potencial de crecimiento en sectores creativos y tecnológicos. Por ello, consideró necesario mantener la coordinación entre universidades, iniciativa privada y gobierno para aprovechar ese escenario.

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La dirigente empresarial añadió que el crecimiento industrial y tecnológico que vive la región también representa una oportunidad para modificar la dinámica laboral dentro de estos sectores, especialmente ahora que estados del Bajío fortalecen estrategias enfocadas en innovación y competitividad, por lo que aseguró que el reto será evitar que el desarrollo económico avance más rápido que la inclusión de mujeres en espacios de decisión.