San Luis Potosí, SLP.- La reducción de la jornada laboral todavía tiene interrogantes para las empresas, particularmente sobre cómo deberán registrar los horarios y qué mecanismos tendrán que incorporar para cumplir con las nuevas disposiciones. Ante estas dudas, el sector industrial prepara una capacitación para aclarar los procedimientos antes de que los cambios entren en una etapa de mayor aplicación.

Imelda Elizalde Martínez, presidenta de Canacintra y coordinadora de la Alianza Empresarial en la entidad, señaló que uno de los temas que más inquietud genera es la sistematización de la reducción de jornada y los registros que deberán realizar las compañías, pues, aunque ha habido orientación sobre la reforma, reconoció que todavía hace falta información puntual para llevarla a la práctica.

La capacitación se prevé para dentro de aproximadamente dos semanas y estará dirigida a empresas interesadas en conocer cómo operar los controles de horarios y atender los requerimientos administrativos, ya que el tema cobra relevancia para las pequeñas y medianas industrias, que también tendrán que adecuar sus procedimientos a las nuevas condiciones.

Elizalde consideró que no basta con modificar los horarios, pues las empresas también tendrán que revisar sus dinámicas internas y señaló que permanecer más tiempo en una línea de producción no significa necesariamente obtener mejores resultados, por lo que será necesario replantear la organización del trabajo.

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De cara a 2027, el reto para las compañías será resolver tanto las dudas sobre la aplicación de las disposiciones como los ajustes que cada actividad productiva requiera, por lo que la representante empresarial sostuvo que el cambio también debe traducirse en mejores condiciones para los trabajadores, sin comprometer la operación de las empresas.