De acuerdo con Daniel Escobedo, presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano A.C, indicó que a diferencia de otras regiones del país donde la rotación de personal en la industria manufacturera alcanza niveles preocupantes, San Luis Potosí se mantiene como un ejemplo de estabilidad en esta área estratégica de su economía, y aseguró que actualmente la tasa de rotación en el sector manufacturero potosino se ubica por debajo del 3%. “En ciudades del norte, este indicador puede fácilmente situarse entre el 7 y 8 por ciento, y en algunos casos superar el 30 por ciento anual, nosotros estamos muy por debajo de eso”, afirmó. Es importante destacar que uno de los factores determinantes, según Escobedo, es la calidad de la mano de obra local, que ha logrado posicionarse como una de las más confiables al contar con personal capacitado y con buena disposición, ya que eso favorece la retención. El sector manufacturero representa una de las principales fuentes de empleo y desarrollo económico en San Luis Potosí, de acuerdo con datos del INEGI, esta industria aporta una parte significativa al Producto Interno Bruto estatal, especialmente en ramas como la automotriz, la autopartista, la metalmecánica y la electrónica. En un contexto nacional marcado por la incertidumbre económica y los ajustes en el mercado laboral, las empresas de San Luis Potosí han trabajado en conservar sus plantillas y con ello la competitividad del estado como destino de inversión industrial.

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Finalmente, el líder empresarial, subrayó que la llegada de nuevas compañías y los planes de expansión de otras ya instaladas reflejarán una creciente demanda de talento humano, lo cual deberá ser positivo para este segundo semestre del año en el mercado laboral potosino.