México se había caracterizado por ser un país atractivo para diversas empresas globales que buscaban dónde invertir, esto debido a los salarios bajos que se manejan en la región, no obstante, a raíz del nuevo tratado comercial con Estados Unidos y Canadá, conocido como T-MEC, se estableció que los salarios deben de ser similares. Ante esto, el doctor Leonardo David Tenorio Martínez, catedrático de la UASLP, reconoció que esta cláusula del tratado sí es una desventaja para México, pues los salarios bajos era utilizado como una ventaja comparativa que explotaba el país para atraer inversiones. “Por suerte o por desgracia es una de las grandes ventajas que ha venido aprovechando México desde que se conformó, desde que se llamaba TLCAN, y ahora reconociendo desde la administración de Trump, esa como una desventaja para su país (…) pues ha sido el tema de conflicto, han generado ese malestar, esa sensación de que están perdiendo participación gracias a esa ventaja comparativa que tiene México de tener salarios bajos y han tratado de compensar a través de reformas en el nuevo T-MEC”. Recordó que con la firma del acuerdo comercial se estableció que los salarios ser más proporcionales, y no deben de tener una diferencia tan importante entre los países participantes del tratado.  Agregó que esta reglamentación no solo afecta a México en la atracción de inversiones, sino también al consumidor. “Debemos considerar que para el consumidor hay una desventaja, todos los consumidores, hablando del caso de las automotrices, van a tener que comprar autos ahora a precios más elevados, porque los costos más elevados en los salarios tienen que repercutir en los precios que se van a pagar en esos automóviles, y eso alguien lo tienen que pagar; o lo paga el consumidor o lo va a asumir las propias empresas, en términos de una disminución de las ganancias”. Debido a este escenario, señaló que en México se tendría que pensar y generar otras ventajas comparativas y competitivas que hagan del país un polo atractivo para las empresas.   “Hay que pensar en eso, en la medidas que los salarios, los precios del trabajo en México sean más altos, pues eso va inhibir las inversiones, entonces México también tendría que estar trabajando en el sentido de generar otras ventajas que le permitieran hacer atractivo al país (…) una mejora de los ámbitos laborales, en la capacitación, que sea el trabajo más especializado, más capacitado, un capital humano mucho mejor formado y también generar otras condiciones de ventaja y que las inversiones se mantengan en el país y que no estén dudando en salir del mismo”.