El ayuntamiento capitalino ha generado un ahorro de hasta el 26 por ciento sobre el tema relacionado a recursos humanos, lo que ha significado la salida de alrededor de 350 trabajadores, indicó Enrique Galindo Ceballos, alcalde de la capital potosina. “No los estamos despidiendo”, aclaró el alcalde, quien explicó que mucho personal se fue porque concluyó su contrato, ya que había varios casos de contratos por un mes, tres o seis meses y estos concluyeron; mientras que otros, renunciaron automáticamente. Indicó que rondan entre las 350 personas que dejaron laborar en el ayuntamiento; mientras que en contraste, dijo que el propio alcalde lleva control de a quiénes se contratan. “Tengo un control muy estricto de quienes ingresan a laborar al ayuntamiento, y es un número por mucho menos de esta cifra que se han dado de alta el control de altas; lo llevo personalmente para evitar que se cometa alguna irregularidad, sobre todo que se contraten personas que no cumplirán una actividad concreta, un horario, y que no van a devengar un salario correspondiente al trabajo que están haciendo”, sostuvo. Comentó el edil que no hay una meta de bajas o de contratos que se concluirán, pero insistió que lo que se pretende son generar ahorros en el tema de recursos humanos; además que no hay aumentos de salarios, ni plazas nuevas.