El Clúster Automotriz de San Luis Potosí realizó el pasado 31 de agosto el Foro de Liderazgo Creativo “Moonshot Thinking”, con el objetivo de promover un cambio consciente en la forma en que los responsables en la toma de decisiones dirigen a sus equipos de trabajo, gestionan negocios o impactan en la vida de quienes lo rodean, señaló Cristina Roaro, coordinadora de comités y proyectos del Clúster Automotriz.  “Se contó con la participación de personalidades en la industria automotriz, gestores de talento y líderes de opinión que llevaron a los participantes por diferentes estilos de liderazgo y culturas corporativas que inciden de manera positiva en el capital humano”, explicó en entrevista para Así las Cosas El Bajío. Agregó que sin duda, una de las ventajas competitivas que tiene San Luis Potosí, es la calidad del capital humano, fundamental en un sector donde la calidad es preponderante y se compite no solo a nivel nacional, sino internacional, “desde el nivel técnico hasta el nivel ejecutivo, tiene que ser de primer nivel por eso en el clúster buscamos este tipo de entrenamientos que ayuden a desarrollar una cultura positiva en la toma de decisiones”.

Al terminar la sesión los asistentes pudieron convivir y realizar una dinámica de networking en donde se pudo conversar, crear alianzas y finalmente compartir ideas afines, “se crearon buenas experiencias tanto para el clúster como para los asociados, empujamos proyectos que tengan que ver con mucha incidencia positiva dentro de las organizaciones para nuestras empresas socias”, concluyó.