Aun cuando se ha resaltado la importancia de las elecciones, existen más temas a los cuales es importante no perder de vista y darle seguimiento a los resultados que se están presentando, como es el entorno laboral. El presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (Aderiac), Daniel Escobedo, platicó en exclusiva para AltaVox y señaló que, con el paso del tiempo, se han modificado los requisitos mínimos que los trabajadores deben tener para ocupar algún puesto.

“Actualmente, es necesario tener el conocimiento de una cultura global para un nivel administrativo y para un nivel operativo o técnico, se debe ir aprendiendo, es sobre las nuevas tecnologías, como computación o programación, pues actualmente se requieren mayores conocimientos”.

Compartió que, ahora, la incorporación de algunas empresas, es que a través de una tableta electrónica se pueden operan algunos de sus procesos, lo cual ha orillado a la industria a explorar esas nuevas competencias, caso contrario de algunas universidades y carreras técnicas.

Además, para 2024 se plantea un escenario mixto, pues, por las campañas se ofrecerán trabajos temporales, pero en el área de servicios se seguirán ofreciendo trabajos fijos y gracias a la llegada de nuevas empresas y el crecimiento de las que ya están instaladas, San Luis Potosí tendrá un crecimiento positivo. En el entorno legal, se ha estado hablando sobre la reducción a la jornada laboral y señaló que “esta petición tenía más de 8 años que se le había realizado de parte de la Organización Internacional del trabajo a México, pues somos es uno de los países que va más atrasados en ese tipo de cambios laborales”. Respecto a la inteligencia artificial y algunos otros avances tecnológicos, explicó que “están impactando al mercado laboral, pero no de forma inmediata a todas las áreas, pues aún existen procesos que son muy manuales”.