El Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB), organización feminista especializada en la formación de líderes sociales se dio a la tarea de formular el perfil del candidato/candidata ideal con perspectiva de género (o ponga su tema de interés y también aplica). Actualmente, la discusión pública local, nacional e internacional ha llevado a definir una agenda específica sobre los retos pendientes para poder lograr un futuro con igualdad sustantiva sin importar el género. El horizonte de la equidad de género y las herramientas que se presentan para ello pueden darnos ciertos principios sobre los cuales debería actuar un representante político. Por lo tanto, puede establecerse un perfil idóneo de una candidatura en materia de género. El perfil definido por el ISLB se divide en dos grandes aspectos: aptitudes y compromisos políticos. Los primeros se clasifican en formación y trayectoria política, y parte del supuesto que a mayor conocimiento y experiencia en materia de género, mejor será el perfil del/a candidato/a. Los mínimos tienen que ver con la apertura para capacitarse e incluir una agenda política de género en sus programas; los máximos tienen que ver con formación profesional y de posgrado en género, así como una trayectoria política en ámbitos públicos y de la sociedad civil por una igualdad sustantiva entre mujeres y hombres. Al respecto, Marianela Villanueva Ponce, candidata a la diputación por el segundo distrito federal por la coalición Va Por México, afirmó que todas las personas que aspiran a un cargo de representación popular se tienen que preparar para servir a la ciudadanía con perspectiva de género. “No conocemos todos los temas y tanto hombres como mujeres que pretendemos ser funcionarios públicos, creo que tendríamos que tener esa sensibilidad y obligación de prepararnos no nada más en perspectiva de género, también inclusión y derechos humanos”, afirmó.