Enrique Alfaro Ramírez, Gobernador de Jalisco, entregó el Distintivo Jalisco Responsable de buenas prácticas laborales a 100 empresas que participaron en la tercera convocatoria abierta para todos los sectores empresariales de Jalisco, y que hoy son certificadas en medio de la recuperación económica de la entidad, dejando un compromiso y respaldo con sector empresarial destacó el mandatario.  “Eso es lo que representan también sus empresas ejemplos de éxito, de perseverancia, de compromiso por hacer las cosas bien, esa certificación también tiene que ver con eso, tiene que ver con el dar un paso hacia adelante y demostrar que la iniciativa privada tiene un compromiso muy sólido, no solo con nuestro estado sino con México", dijo Alfaro Ramírez.   En la entrega de distintivos, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marco Valerio Pérez Gollaz, resaltó que el cumplimiento de las 27 normas de Salud e Higiene laborales tiene como fin que se ponga en el centro al ser humano, lo que genera un beneficio en el ecosistema económico de los sectores en Jalisco.  “Esto los vuelve más competitivos y permite explorar otros mercados, su esfuerzo los hace acreedores al distintivo Jalisco responsable por un periodo de tres años en lo que respecta inspecciones ordinarias. Este compromiso que adquieren desde que aceptan reunir y documentar las evidencias de cambios en sus empresas los debe impulsar a seguir en la autoevaluación continua y por supuesto en la perseverancia para que ustedes puedan seguir teniendo un espacio sano al interior de sus fuentes de empleo”, añadió Pérez Gollaz.  Las empresas, que tendrán el distintivo por los próximos tres años, iniciaron el proceso con un curso de capacitación para que reconocieran y aplicaran 27 normas laborales de seguridad e higiene en el trabajo, la etapa final fue la inspección de la aplicación de cada una de las normas, explicó, Valerio Pérez Gollaz.  El acatamiento de las Normas Oficiales permite que en los centros de trabajo aumenten la competitividad y generen condiciones laborales dignas y el cumplimiento espontaneo de la ley laboral con el acompañamiento no sancionatorio de parte de la STyPS Jalisco para continuar en el camino de la Reactivación Económica.