Ante el crecimiento del empleo informal que se ha tenido durante todo el 2025 en el estado, durante los primeros meses del 2026, “tendrá que haber claridad” sobre cuál será la postura de los socios comerciales en la negociación de los tratados internacionales y en función de esto, las empresas reactiven sus proyectos y generen la creación de empleos formales y abatir la informalidad, subrayó el secretario general sustituto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Fabián Flores. De acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), la tasa de informalidad en San Luis Potosí alcanza el 56.9%, con corte a septiembre de 2025. En comparación con el 2024, la cifra disminuyó en 14 mil personas, lo cual refleja el crecimiento de este sector durante el presente año. En este sentido, Fabián Flores señala que el crecimiento del empleo formal se vio más marcado durante el segundo trimestre del 2025, debido en parte a que no ha habido nuevas contrataciones y generación de nuevos empleos. “Las empresas han sido muy cautelosas en la contratación de nuevos ingresos, hasta definirse la incertidumbre que se vive en el sector industrial. Si no contratas a quién se te ha estado yendo o das por terminadas las relaciones de trabajo y no contratas, eso arroja a un grupo de personas sin empleo, que de alguna forma tienen que sobrevivir”, subrayó. El líder sindical acentuó que la creación de empleos ha sido muy baja durante este año y los egresados que ingresan al mercado laboral, difícilmente pueden acceder a un empleo formal, por lo que su única alternativa es la informalidad. “Apostaremos a que los negociadores puedan llegar a un buen acuerdo y que la industria recupere el impulso para darle confianza a todos y que la industria se siga consolidando en San Luis Potosí”, subrayó. Sobre las cifras del Inegi que señalan que la informalidad femenina disminuyó y pasó de 307 mil a 271 mil mujeres, el secretario de CTM señaló que la formalidad ha dado un gran paso para poder abrir el mercado de trabajo para las mujeres, “cada vez más la industria y los servicios les da oportunidad en puestos de trabajo que antes estaban reservados sólo para hombres”.

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  Contrario a lo que sucede con la baja en la informalidad femenina, la masculina experimentó un aumento y subió de 414 mil a 437 mil hombres.