El año está por cerrar y de acuerdo con Fabian Alejandro Flores, secretario general Sustituto en CTM (Federación de Trabajadores de SLP) se contemplará que la inflación caiga en un 5%, lo que llevaría a que el verdadero concepto relevante en materia sea el poder adquisitivo ante el aumento salarial, siendo este el verdadero punto focal del tema.

El incremento al salario mínimo se ha dado en los últimos años de manera relevante, por lo que para el año 2025 esto podría apretar los conceptos de contratación, ya que las empresas tendrán que empezar a replantear estos salarios que de manera natural empezarán a mover todo lo que viene, coaccionando a una observación para el comportamiento de este aumento. 

“En San Luis Potosí hablando de la zona metropolitana y la zona industrial con sus parques, el mercado laboral ha venido impulsando de manera importante el que los salarios se vayan incrementando por encima incluso de la inflación llevando un poder adquisitivo a favor”, externó Alejandro Flores, reflejando un panorama estable ante años anteriores para los trabajadores.

La Confederación de Trabajadores de México (CTM) ha iniciado formalmente las discusiones salariales para el año 2025, pues anunció que la central obrera ya ha puesto en marcha las negociaciones correspondientes al próximo año, siguiendo el establecimiento del nuevo salario mínimo por parte de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.

Únete a nuestro canal de WhatsApp para no perderte la información más importante 👉🏽 https://gmnet.vip/7Be3H

Los primeros resultados de las negociaciones colectivas de la CTM son positivos. De los más de 400 contratos que se deben revisar, ya se han alcanzado acuerdos en más de 30, con incrementos salariales del 8% y mejoras en prestaciones del 3%. Estos avances nos permiten ser optimistas respecto al resto del proceso.