San Luis Potosí, SLP. — El envejecimiento de la población en San Luis Potosí planteara un reto para la disponibilidad futura de mano de obra en el sector industrial, ante el menor crecimiento de las nuevas generaciones, de acuerdo a la Encuesta Intercensal 2025 del INEGI que reportó que la mediana de edad en el estado pasó de 29 años a 32 años en 2025, un cambio asociado principalmente con la disminución de la natalidad.

Por lo que la presidenta de Canacintra en la entidad y coordinadora de la Alianza Empresarial, Imelda Elizalde Martínez, señaló que la transformación de la estructura poblacional obliga a poner mayor atención en la formación de niños y jóvenes, así como en identificar y desarrollar las vocaciones y capacidades que requerirá el mercado laboral en los próximos años.

Advirtió que para la industria los jóvenes representan un componente importante del capital humano, por lo que una reducción en las nuevas generaciones podría incrementar la necesidad de atraer trabajadores de otras entidades y aunque reconoció que la movilidad laboral ya es una característica del sector industrial y permite incorporar experiencia y conocimientos distintos, consideró que el desarrollo de talento local debe mantenerse como una prioridad.

Elizalde Martínez sostuvo que fortalecer la formación de jóvenes potosinos también tendría un impacto económico en el estado, debido a que permitiría que una mayor parte de los trabajadores que se incorporen a la industria provenga de las propias comunidades, donde dijo que esto favorece un ecosistema económico en el que los ingresos y el conocimiento generado por el empleo permanecen vinculados con la entidad.

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La empresaria señaló que la llegada de trabajadores de otros estados no necesariamente representa un problema, pues la movilidad puede ampliar las capacidades y perspectivas del sector productivo, sin embargo, planteó que primero debe fortalecerse el desarrollo de las familias y las nuevas generaciones locales para que San Luis Potosí cuente con el capital humano necesario para sostener su actividad económica y posteriormente pueda complementar esa fuerza laboral con talento proveniente de otras regiones.