San Luis Potosí, SLP. — A pesar de los avances registrados en la participación económica del sector femenino, todavía falta un largo camino por recorrer para consolidar una cultura real de equidad donde hombres y mujeres compartan las mismas responsabilidades en el trabajo no remunerado, advirtió Mónica Leticia Rivera Vélez, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme) Capítulo San Luis. Para la líder empresarial, el avance hacia este objetivo requiere obligadamente de un cambio cultural profundo que debe ser impulsado desde las primeras edades. De acuerdo con la más reciente edición del estudio Estados Bajo Lupa de Género del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), las mujeres destinan un 50 por ciento más de tiempo que los hombres a las tareas del hogar y al trabajo no remunerado. Como consecuencia directa de dedicar una mayor cantidad de horas a estas labores, las condiciones para que las mujeres logren alcanzar su autonomía financiera se vuelven significativamente más complejas. Rivera Vélez agregó un factor estructural que agrava esta problemática: la carga asociada a la red de cuidados familiares, la cual recae de forma desproporcionada sobre ellas. “También está esa otra responsabilidad, la de que no solo las mujeres cuidan a niñas o niños, también a adultos, a madres y padres, esa es otra tarea. No nada más es llegar de la industria, todavía en casa se continúa con el trabajo; para llegar a un punto de equilibrio, se tiene que tener un cambio cultural”, enfatizó.

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