Rafael Avante, abogado especialista en materia laboral y exsubsecretario del Trabajo, ha puesto de manifiesto la preocupante situación que atraviesa México en la preparación de su fuerza laboral. En el marco de un análisis sobre la educación y la visión laboral para las nuevas generaciones,

En entrevista con para "Salud, Dinero y Amor" de El Heraldo Radio, señaló que el país enfrenta un desafío considerable en la disponibilidad de talento calificado, especialmente en el ámbito digital, un factor crucial para el desarrollo económico y social.

La problemática de la falta de perfiles adecuados para el mercado es una constante que ha sido objeto de análisis en diversas plataformas. El especialista destacó que esta situación se ha vuelto recurrente en las evaluaciones sobre la disponibilidad de mano de obra en el país.

"Ha sido ya recurrente que en las encuestas de escasez de talento, por ejemplo la que hace Manpower, aparezca que el 70% de los empleadores en México no están encontrando los perfiles que necesitan para ocupar posiciones en sus empresas".

Rezago digital en México: una brecha que compromete la competitividad global

Este dato, proveniente de encuestas de renombre como la realizada por Manpower, revela que 7 de cada 10 empresas en el país luchan por cubrir sus vacantes con personal que posea las habilidades requeridas. La situación plantea interrogantes fundamentales sobre la pertinencia de los programas educativos y su alineación con las demandas actuales y futuras del sector productivo.

La reflexión se enmarcó en la importancia de garantizar una visión laboral sólida para las nuevas generaciones, especialmente en el contexto de la conmemoración del Día del Niño, buscando asegurar su desarrollo profesional y personal.

La escasez de profesionales preparados en México se agrava significativamente al considerar el nivel de conocimiento digital de su población. El país se encuentra en una posición desfavorable en comparación con otras economías a nivel mundial, lo que representa un obstáculo considerable para su competitividad y capacidad de innovación en la era digital.

Rafael Avante, quien cuenta con una amplia trayectoria como analista, abogado laboral y consultor, además de haber ocupado el cargo de subsecretario de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, subrayó la urgencia de atender esta brecha.

México está en desigualdad por la mano de obra

Esta ubicación, el lugar 59 y nueve de 69 economías globales evaluadas, evidencia un rezago considerable en la adopción y dominio de competencias digitales esenciales para el mercado laboral contemporáneo.

El especialista enfatizó la necesidad de fortalecer la educación en estas áreas para asegurar un futuro laboral prometedor para los niños y jóvenes mexicanos.

Equipar a las futuras generaciones con las herramientas necesarias para prosperar en un entorno cada vez más digitalizado, garantizando así su integración exitosa en el ámbito profesional.

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Con información de El Heraldo de México