Vínculo copiado
#ESNOTICIA
#ESNOTICIA
Conflictos laborales que se arrastraban desde finales de 2025 fueron atendidos oportunamente para evitar afectaciones en el nuevo ejercicio
12:26 martes 20 enero, 2026
San LuisSan Luis Potosí inició el año 2026 sin reportes formales de paros técnicos en empresas establecidas en la entidad, informó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Crisógono Sánchez Lara, quien destacó que los conflictos laborales que se arrastraban desde finales de 2025 fueron atendidos oportunamente para evitar afectaciones en el nuevo ejercicio. El funcionario estatal explicó que, hasta el momento, no existe notificación oficial sobre la implementación de paros técnicos en plantas industriales, luego de que durante diciembre se trabajó intensamente con diversas empresas, principalmente en áreas de embarque y producción para resolver situaciones que podrían haberse extendido al presente año. “Se hizo un esfuerzo importante para agotar los temas pendientes antes de cerrar 2025, precisamente para que no se reflejaran en este inicio de 2026. Afortunadamente, eso permitió que el año arrancara con tranquilidad laboral”, señaló.
Sánchez Lara reconoció que aún existen dos o tres situaciones aisladas en proceso de atención; sin embargo, aseguró que se encuentran bien encaminadas y con disposición de todas las partes para alcanzar acuerdos favorables, por lo que subrayó que prevalece un clima de diálogo entre empresas y trabajadores. En ese contexto, indicó que algunas compañías han planteado ajustes en horarios o disminuciones temporales en sus niveles de producción, derivado del entorno económico y de factores internacionales, aunque aclaró que dichas decisiones no han derivado en paros técnicos formales. Por su parte, Luis Cervantes Salgado, director de la STPS, explicó que las determinaciones relacionadas con la productividad y los ajustes operativos corresponden directamente a las empresas, pero recalcó que la autoridad laboral mantiene un seguimiento permanente para garantizar que no se vulneren los derechos de los trabajadores.
“Si una empresa decide modificar su operación o incluso detener parcialmente la producción por temas internos o de inversión, nuestra responsabilidad es vigilar que esas medidas no afecten las condiciones laborales ni los derechos adquiridos”, puntualizó. Finalmente, la STPS reiteró que continuará atenta a cualquier eventualidad durante el año, priorizando el respeto a la ley, el diálogo social y la protección de las fuentes de empleo en la entidad. Únete a nuestro canal de WhatsApp para no perderte la información más importante 👉🏽 https://gmnet.vip/7Be3H